コア業務とそれ以外の業務を区別化し、コア業務以外の部分を弊社が請け負う事で、クライアント企業様はコア業務に人的資源等を集中することができ、生産効率アップにつながります。

複数の派遣会社との取引、あるいは契約社員・パートタイマーなどの採用など繁雑になる労務管理業務の負担を、請負会社との契約に切り替えることにより軽減することが可能です。
また直接雇用社員の募集費削減にもつながります。

期間制限のある派遣契約とは違い、請負会社での作業者の長期雇用が可能なため、技術レベルの向上が図れます。それにより品質の向上やコスト削減が見込めます。