1. 個人情報の取得について

当社は個人情報を取得する場合は、利用目的や当社の窓口等をお知らせした上で、適法かつ公正な手段で、適切な範囲を取得致します。

2. 個人情報の利用目的について

当社は個人情報を以下の目的に利用し、それ以外の目的での使用は致しません。
また目的外利用をしないための措置を講じます。

• 転職サポート管理
• 登録スタッフ、社員の人事労務管理
• 受講者の管理
• 顧客管理、取引先管理
• 発送業務
• DM、アンケートなどの利用

3. 個人情報の第三者への提供について

個人情報の管理は厳重に行うこととし、当該情報のご本人さまにご承諾いただいた場合および以下の場合を除き、第三者に対し開示・提供することは致しません。

• 法令の規定による場合
• 登録スタッフ、社員の人事労務管理
• 人の生命、身体又は財産の保護のために必要な場合

4. 個人情報の安全管理措置の徹底

個人情報への不当なアクセスまたは個人情報の紛失、破壊、改ざん、漏洩などの危険に対して、技術面及び組織面において必要な安全対策及び是正・予防措置を継続的に講じるよう努めます。

5. 個人情報に関連する法令等の遵守

当社は個人情報保護法、国が定めるガイドライン・指針、及び関連する規範等を遵守致します。

6. 開示等の求めに応じる手続きについて

個人情報の取扱い及び管理について、苦情及び相談、また開示・変更・利用停止等の請求をいただいた場合、 所定の窓口で受け付け、遅滞なく誠意をもって対応致します。

1. 当社が皆様からお預かりした個人情報は、次の目的のみに利用いたします。

• お仕事に関する情報のご提供及びそれらに関するご連絡等
• 皆様が当社に希望されたサービスのご提供及びそれらに関するご連絡等

2. 当社がお預かりした情報は、以下のいずれかに該当する場合を除き、当社を除く第三者に提供・開示することはありません。

• 本人ならびに公衆の生命・健康・財産を脅かす可能性がある場合
• 法令等により開示が要求される場合
• 公衆の衛生の向上又は児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって
• 国の機関若しくは地方公共団体又はその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する場合であって、本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障をきたす場合

3. 当社は本人から当該本人が識別される開示対象個人情報について、利用目的の通知、開示、内容の訂正、追加又は削除、利用の停止、消去及び第三者への提供の停止(以下「開示等」という)の要請があった場合には、当社で定める所定の手続きに則り速やかに対応いたします。

• 開示等のお申し出先
  下記の「お客様担当係」までお問合せください。
• 法令等により開示が要求される場合
• 開示等のお申し出方式
  お電話、電子メール、文書等にてお申し出を承ります。
  開示方法は口頭開示と書面開示の2通りです。安全上の理由により電子メールでは回答いたしませんのでご了承ください。
• 本人または代理人であることの確認方法
  当社所定の方法により、本人または代理人であることを確認させていただきます。